Conseil en recrutement · Neuchâtel, Arc Jurassien

Des dirigeants qui s'inscrivent dans la durée de votre entreprise

Genévrier accompagne les organisations de la région dans la recherche de profils de direction, la constitution de viviers de candidats et la formalisation de fiches de poste exigeantes.

Discrétion absolue
Enracinement régional
+41 32 735 62 14

Nos missions

Trois formes d'accompagnement, pensées pour la réalité des entreprises régionales

Recherche de dirigeants

Recherche de Dirigeants Régionaux

Identification de profils de direction adaptés à la culture et à l'ancrage local des entreprises de l'Arc Jurassien. Chaque approche est conduite avec soin et discrétion, auprès de candidats évalués en profondeur.

  • Secteur privé et institutions publiques
  • Approche directe et confidentielle
  • Évaluation approfondie des candidats
En savoir plus
Viviers de candidats

Constitution de Viviers de Candidats

Construction d'un pipeline structuré de profils pertinents, actualisé à intervalles définis, pour les organisations qui souhaitent anticiper leurs besoins en recrutement plutôt que d'y répondre dans l'urgence.

  • Actualisé selon un calendrier convenu
  • Propriété exclusive du client
  • Conformité données et vie privée
En savoir plus
Définition de profils

Définition de Profils et Fiches de Poste

Facilitation structurée pour aider les entreprises à formuler précisément ce qu'elles recherchent — critères essentiels, indicateurs culturels, langage adapté aux candidats visés. Livrable : un profil de poste opérationnel.

  • Mission ponctuelle ou phase initiale
  • Alignement interne facilité
  • Document prêt à l'emploi
En savoir plus

Questions fréquentes

Ce que nos clients souhaitent comprendre avant de débuter

Comment Genévrier procède-t-il pour identifier des candidats dirigeants ?

Nous combinons une connaissance approfondie du tissu économique régional avec une démarche d'approche directe, discrète et personnalisée. Chaque candidat identifié est rencontré et évalué avant d'être présenté au mandant. Nous ne travaillons pas à partir de bases de données génériques, mais à partir d'une lecture attentive du marché local et des réseaux professionnels de la région.

Quelle est la durée habituelle d'un mandat de recherche de dirigeant ?

La durée varie en fonction de la nature du poste, de la disponibilité des candidats et des critères de sélection propres à chaque organisation. En général, nous présentons une première sélection de profils dans un délai de six à dix semaines. Nous communiquons régulièrement avec le mandant tout au long du processus, afin que la durée reste lisible et maîtrisée.

Genévrier travaille-t-il uniquement pour des entreprises privées ?

Non. Nous accompagnons à la fois des entreprises privées — familiales, PME ou filiales de groupes — et des institutions publiques ou parapubliques confrontées à une transition de direction. La méthode est adaptée à chaque contexte, mais l'exigence de discrétion et de rigueur reste constante.

Qu'est-ce qu'un vivier de candidats et en quoi est-il utile ?

Un vivier est un ensemble structuré de profils pertinents, actualisé régulièrement, que votre organisation conserve en anticipation de besoins futurs. Cela est particulièrement précieux dans des secteurs où les délais de recrutement sont longs ou les profils recherchés peu nombreux. Le vivier reste votre propriété et est géré selon les standards de protection des données en vigueur en Suisse.

Peut-on faire appel à Genévrier uniquement pour la rédaction d'une fiche de poste ?

Tout à fait. La définition de profil et la rédaction de fiche de poste constituent une mission à part entière, que nous pouvons mener de façon autonome. Elle est particulièrement utile pour les organisations qui souhaitent clarifier leurs besoins avant de confier un mandat de recherche, que ce soit à Genévrier ou à un autre prestataire.

Comment la confidentialité est-elle assurée tout au long du processus ?

Chaque engagement commence par un accord de confidentialité formalisé. Les informations relatives à votre organisation, à vos enjeux internes et aux candidats approchés restent strictement confidentielles. Nous ne communiquons jamais l'identité de nos mandants sans autorisation explicite, et nous traitons l'ensemble des données conformément à la législation suisse sur la protection des données.

Commençons

Une organisation prend toujours le temps de choisir les bonnes personnes

Nous vous proposons un premier entretien sans engagement pour comprendre votre situation et déterminer ensemble la forme d'accompagnement qui correspond à vos besoins.

Notre adresse

Nous trouver à Neuchâtel

Avenue du Premier-Mars 12, 2000 Neuchâtel, Suisse

Contact

Entrons en conversation

Informations de contact

Téléphone

+41 32 735 62 14

Adresse

Avenue du Premier-Mars 12
2000 Neuchâtel, Suisse

Horaires

Lundi – Vendredi
08h30 – 17h30

Un premier échange nous permet de mieux comprendre votre contexte et de vous proposer une approche adaptée, sans obligation de votre part.

Nous écrire

En soumettant ce formulaire, vous acceptez notre Politique de confidentialité et nos Conditions générales.